Buscamos una persona profesional especializada en selección de personal, que se encargue de identificar y seleccionar a las personas candidatas más adecuadas para cada uno de los puestos de trabajo de la empresa (fundamentalmente en los servicios de ocio educativo, actividades de conciliación y extraescolares).
Características de la oferta:
Jornada parcial: 25 horas semanales. Horario flexible (prioritariamente de lunes a viernes en horario de mañanas)
Convenio Colectivo: Ocio Educativo y Animación Sociocultural.
Categoría Profesional: Técnico/a de Gestión.
Salario: según convenio y categoría profesional indicada.
Funciones del puesto:
- Análisis del perfil del puesto. Analizar las funciones, responsabilidades y competencias que se requieren para el puesto en cuestión. Establecer criterios claros de selección.
- Publicación y seguimiento de las ofertas de trabajos.
- Revisión y selección de currículums.
- Entrevistas y pruebas de selección, individuales y/o grupales, presenciales, telefónicas o por videoconferencia.
- Evaluación y selección final.
- Gestión de la bolsa de empleo para vacantes, sustituciones…
- Utilización y actualización de bases de datos.
- Manejo de herramientas ofimáticas (Google Drive, Office, etc.)
Requisitos mínimos:
- Formación: Estudios de grado o máster universitario en Psicología, Recursos Humanos, Administración de Empresas o similar.
- Experiencia (demostrable) en procesos de selección y reclutamiento de al menos 1 año.
- Conocimiento de herramientas informáticas y software de selección de personal y reclutamiento (Factorial, InfoJobs, LinkedIn…)
- Competencias clave: Autonomía, organización, coordinación, orientación a las personas, comunicación efectiva y asertiva, planificación estratégica, responsabilidad, trabajo en equipo e integridad.
Requisitos deseados:
- Experiencia (demostrable) en el sector educativo y de animación sociocultural.
- Formación en Animación Sociocultural: MAT, DAT, TASOCT.
